Пресс-центр

В Пермском Политехе состоялась конференция работников и обучающихся вуза

09.12.16
В Пермском Политехе состоялась конференция работников и обучающихся вуза

7 декабря 2016 года в Пермском национальном исследовательском политехническом университете состоялась конференция работников и обучающихся вуза.

Открыл конференцию председатель комиссии по подготовке и организации работы конференции, заведующий кафедрой «Химия и биотехнология» профессор Н.Б. Ходяшев. Николай Борисович напомнил собравшимся о том, что 29 декабря 2016 года истекает срок полномочий Ученого совета ПНИПУ. В связи с этим на заседании Ученого совета 27 октября 2016 года было принято решение о проведении конференции работников и обучающихся вуза. С 7 по 24 ноября 2016 года на факультетах, в филиалах и других подразделениях университета были проведены общие собрания (конференции), на которых были выдвинуты кандидаты в состав нового Ученого совета и делегаты на конференцию ПНИПУ. Всего было избрано на конференцию 360 человек, зарегистрировалось 327 (90,8%). Конференция была признана полномочной принимать все решения.

Затем был избран председатель конференции – президент ПНИПУ В.Ю. Петров. Также были избраны рабочие органы конференции –  секретариат, мандатная и счетная комиссии.

Далее была проведена церемония вручения удостоверений ветеранам университета. Ректор ПНИПУ Анатолий Александрович Ташкинов, обращаясь к ветеранам, сказал:
–  Приятно отдать должное традициям университета и вручить удостоверения ветеранов очередной группе коллег. Напомню, что несколько лет назад у нас был учрежден золотой знак «50 лет работы в университете». Уже более 50-ти наших сотрудников получили этот почетный знак. Хочется пожелать всем, кому сегодня будут вручены удостоверения, доработать до этой даты и оставаться здоровыми, успешными и благополучными.

Председатель первичной профсоюзной организации А.А. Плотников отметил:
– Уважаемые коллеги, звание ветерана университета –  это признание ваших несомненных заслуг в становлении вуза, развитии и воспитании подрастающего поколения научной и инженерно-технической элиты Прикамья.

За многолетний безупречный труд, активную общественную работу звание «Ветеран ПНИПУ» присвоено следующим сотрудникам университета:

  • Беленькому Владимиру Яковлевичу, декану механико-технологического факультета;
  • Синани Игорю Лазаревичу, профессору кафедры «Сварочное производство и технология конструкционных материалов»;
  • Иванову Владимиру Александровичу, профессору кафедры «Металлорежущие станки и инструменты»;
  • Некрасовой Татьяне Витальевне, доценту кафедры «Металловедение, термическая и лазерная обработка металлов»;
  • Вахрамееву Евгению Ивановичу, доценту кафедры «Сварочное производство и технология конструкционных материалов»;
  • Середа Татьяне Геннадьевне, профессору кафедры «Безопасность жизнедеятельности»;
  • Боголепову Юрию Алексеевичу, заведующему лабораторией кафедры «Маркшейдерское дело, геодезия и геоинформационные системы»;
  • Кочерову Александру Ивановичу, заведующему лабораторией кафедры «Нефтегазовые технологии»;
  • Езовой Надежде Олеговне, инженеру 1 категории деканата электротехнического факультета;
  • Кавалерову Максиму Владимировичу, доценту кафедры «Автоматика и телемеханика»;
  • Пинаевой Светлане Андреевне, заведующей отделом учебной библиотеки аэрокосмического и электротехнического факультетов;
  • Маткиной Екатерине Михайловне, главному библиотекарю Отдела читальных залов;
  • Шлыковой Татьяне Михайловне, заведующей научно-библиографическим отделом;
  • Богдановой Марине Васильевне, ведущему специалисту РЦИ;
  • Беляевой Анисе Азгамовной, начальнику сектора.

По первому вопросу повестки дня с информацией о работе Ученого совета ПНИПУ выступил А.А. Ташкинов. Анатолий Александрович отметил, что Ученый совет ПНИПУ является коллегиальным органом, осуществляющим общее руководство вуза. Он назвал основные полномочия Ученого совета: принятие решения о созыве конференции; определение основных перспектив направлений развития университета, включая его образовательную и научную деятельность; нормативное регулирование основных вопросов организации образовательной деятельности, в том числе установление правил приема, режима занятий обучающихся; рассмотрение плана хозяйственной деятельности; заслушивание ежегодных отчетов ректора университета; рассмотрение и принятие решений по вопросам образовательной, научно-исследовательской, информационно-аналитической и финансово-хозяйственной деятельности; принятие образовательных стандартов, устанавливаемых университетом самостоятельно и другое.

Численность Ученого совета от подразделений составляла 50 человек. Всего в совете работало 57 человек. Планирование работы Ученого совета осуществлялось в соответствии с планами на год. На заседаниях Ученого совета активно обсуждались разные направления деятельности вуза, в том числе и образовательная: утверждался план приема в университет; рассматривались предложения по контрольным цифрам приема в вуз; рассматривались образовательные стандарты и программы. Ученый совет уделял большое внимание научной и инновационной деятельности университета. Несомненной заслугой Ученого совета стало принятие программы повышения конкурентоспособности университета на период с 2016 по 2025 год; решение об участии вуза в таких инновационных кластерах, как «Новый звездный» и «Фотоника»; а также работа по повышению квалификации сотрудников ПНИПУ.

Информация была принята к сведению.

Затем состоялись выборы Ученого совета. Перед тайным голосованием были утверждены протокол № 1 и протокол №2 заседания мандатной и протокол № 1 счетной комиссий конференции. Председатель счетной комиссии, профессор В.Я. Модорский представил присутствующим кандидатов в избираемую часть Ученого совета от подразделений (38 человек) и разъяснил правила голосования. Тайное голосование прошло в холле второго этажа главного корпуса ПНИПУ.

После технического перерыва с информацией о выполнении коллективного договора выступил первый проректор университета Н.А. Шевелев. Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации. Николай Алексеевич отметил, что данный документ был принят в марте 2015 года и на сегодняшний момент он практически выполнен. С 1 октября 2017 года начнется процедура внесения изменений и уточнений в коллективный договор в соответствии с новой редакцией Устава ПНИПУ. В своем выступлении Николай Алексеевич подчеркнул продвижение университета в области охраны труда. Так, в 2015 году периодический медицинский осмотр прошли 97 % работников, а в 2016 году – 100% (678 человек). На это было затрачено свыше 580 тысяч рублей. В ПНИПУ ведется активная деятельность в рамках социальной политики университета: предоставляются возможности для санаторно-оздоровительного лечения, улучшения жилищных условий работников и материальная помощь ветеранам. Важную роль в коллективном договоре играет повышение квалификации сотрудников. Так, в 2016 году свою квалификацию повысили 385 человек на общую сумму 8 млн рублей.

В порядке содоклада выступил председатель первичной профсоюзной организации А.А. Плотников. Александр Афанасьевич уточнил, что через коллективный договор профсоюзная организация реализует три миссии:

  • Представительская – члены профсоюзного комитета обязательно должны быть представлены и иметь право голоса выбранных органов и комиссии, принимать участие в проектной деятельности, развитии стратегии университета;
  • Защитная – соблюдение трудовых и иных прав членов профсоюза;
  • Контрольная – отслеживание и заполнение требований законодательства и кадровой политики.

Александр Афанасьевич отметил, что в рамках коллективного договора работодатель выполняет все взятые на себя социальные обязательства. Перечень этих обязательств включает достаточно много позиций. Это и повышение квалификации работников университета, возможность обучения в докторантуре и аспирантуре, санаторно-курортное лечение, медицинские услуги, материальная поддержка работников, материальная поддержка неработающих пенсионеров, материальная поддержка ветеранов фронта и тыла, присуждение работникам звания ветеранов университета, компенсация летнего отдыха детей работников, санаторно-курортное лечение детей работников, предоставление в соответствии с трудовым договором дополнительных отпусков работникам и т. д.

Председатель первичной профсоюзной организации подчеркнул, что в 2017 году, когда начнется процедура заключения нового коллективного договора, обязательно будут проведены общественно-социальные экспертизы. Будет привлекаться максимально возможное количество работников для того, чтобы учесть мнения наибольшего процента сотрудников в коллективном договоре. Те предложения, которые по каким-то причинам не могут войти в документ, обязательно оформляются в виде документа под названием «Положение о рассмотрении предложений к коллективному договору». Кроме того, Александр Афанасьевич сообщил, что в условиях непрерывных изменений в системе высшего образования необходимо вводить в коллективный договор новые пункты для более эффективной защиты прав работников.
– Сохранение и развитие традиций университетского сообщества является одной из важных задач. Администрацией университета перед трудовым коллективом поставлен достаточно высокий уровень задач, достижение которого помимо материальных стимулов, требует широкого применения нематериальных стимулов. Совместная работа профсоюзной организации и администрации, как полноправных социальных партнеров, по формированию новой идеологии университетского сообщества, очень важна. Работая вместе, мы работаем на свое благосостояние, на свое лучшее будущее, – отметил А.А. Плотников.

В прениях выступил доцент кафедры «Горная электромеханика» А.В. Николаев:
– В 2014 году на охрану труда было выделено 17 126 617 рублей. В 2015 году – 21 236 604 рубля. В 2016 году было выделено 45 106 000 рублей. Динамика аттестации рабочих мест положительная. В области охраны труда ведется отличная работа. С учетом увеличения площадей и количества новых учебных лабораторий данную работу будем продолжать.

Николай Викторович отметил острую необходимость привлечения молодежи в университет и рассказал об используемых методах стимулирования молодых ученых и преподавателей.

Профессор кафедры «Безопасность жизнедеятельности» Н.Л. Вишневская в своем выступлении рассказала о необходимости введения дополнительных мер по здоровьесбережению персонала.

В завершении конференции В.Я. Модорский огласил результаты тайного голосования (протокол №2) по выборам Ученого совета:

  • Общее число списочного состава делегатов конференции – 360 чел.
  • Число зарегистрированных делегатов конференции – 327 чел.
  • Число выданных избирательных бюллетеней – 326 шт.
  • Число погашенных бюллетеней – 34 шт.
  • Число бюллетеней, оказавшихся в избирательных урнах – 326 шт.
  • Число действительных избирательных бюллетеней – 317 шт.
  • Число бюллетеней, признанных недействительными – 9 шт.

38 кандидатов набрали необходимое количество голосов и были избраны в состав избираемой части Ученого совета университета.

Председатель конференции поздравил избранный Ученый совет ПНИПУ и пожелал успешной продуктивной деятельности.

Ученый совет, избранный на конференции, будет объявлен приказом ректора по университету 29 декабря 2016 года.


Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter.

Copyright © 1998-2017
РЦИ ПНИПУ, ПРЕСС-СЛУЖБА ПНИПУ
+7 (342) 2-198-119, newschannel@pstu.ru
Приемная комиссия ПНИПУ +7 (342) 2-198-065, enter@pstu.ru

youtube vkontakte twitter facebook rss instagram
Наверх