Организация кадровой службы в учреждении
Вид программы на выбор: Повышение квалификации
Продолжительность обучения в часах: 72
Форма обучения на выбор: Очная
Описание программы
Цель программы: формирование у обучающихся необходимых компетенций, позволяющих квалифицированно осуществлять профессиональную деятельность в сфере кадровой службы получение знаний в области построения эффективной системы управления персоналом организации приобретение навыков ведения кадрового делопроизводства и умений разрабатывать проекты локальных нормативно-правовых актов и эффективное бесконфликтное взаимодействие в коллективе.
В результате освоения программы слушатель должен пробрести следующие знания и умения, необходимые для качественного исполнения компетенций трудовое право Российской Федерации;технологии управления персоналом; основные принципы организации делопроизводства и документооборота;знания и навыки, необходимые для разработки и применения модели компетенций при формировании системы обучения и развития персонала;знания и навыки, необходимые для формирования системы развития персонала и аттестации персонала.
Целевая аудитория
Лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование:
специалисты муниципальных и государственных организаций отвечающие за организацию кадровой службы.
Структура и содержание программы
Дополнительные материалы по программе
Обеспечение реализации программы
Материально-технические условия
Практические занятия проводятся в аудиториях с использованием мультимедийной и компьютерной технки
Кадровое обеспечение
Обеспечение образовательной программы преподавательским составом кафедры экономики ,управления и предпринимательства ЧФ ПНИПУ, , а также ведущих специалистов и практиков из органов муниципального и государственного управления и руководителей кадровых отдела
Контакты
г. Чайковский , Ленина, 73, ауд. 24
тел.: (34241) 3-45-07, e-mail: nic@pnipu.ru
Голягина Лилия Александровна
Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter.