Контактные данные | | ? Заполняется на основе данных, занесенных в личном кабинете ИАС «Университет.Наука». При несоответствии нужно исправить данные самостоятельно в разделе «Личные данные» личного кабинета ИАС «Университет.Наука» |
Штатный работник / Совместитель | Совместитель | ? Заполняется автоматически на основе данных ИАС «Университет.Кадры». При несоответствии – просьба обращаться в Управление кадров ПНИПУ |
Базовое высшее образование (квалификация) | Диплом о высшем профессиональном образовании с присвоением квалификации специалист, 2005 |
Занимаемая должность | Доцент | ? Заполняется автоматически на основе данных ИАС «Университет.Кадры». При несоответствии – просьба обращаться в Управление кадров ПНИПУ |
Преподаваемые дисциплины | Кадровая безопасность, Рынок труда | ? Заполняется автоматически на основе данных об ученой нагрузке преподавателя - ИАС «Университет.Расписание». Отображаются дисциплины текущего учебного года. При несоответствии – обращаться на кафедру и/или к специалисту Бюро расписаний |
Ученая степень | Нет | ? Заполняется автоматически на основе данных ИАС «Университет.Кадры». При несоответствии – просьба обращаться в Управление кадров ПНИПУ |
Ученое звание | Нет | ? Заполняется автоматически на основе данных ИАС «Университет.Кадры». При несоответствии – просьба обращаться в Управление кадров ПНИПУ |
Общий стаж работы | 2 года, 2 месяца |
Научно-педагогический стаж | 5 лет, 11 месяцев |
Статьи / учебно-методические разработки | - Применение технологии дизайн-мышления в процессе формирования системы управления человеческими ресурсами / С. В. Сокерина // Современные вопросы устойчивого развития общества в эпоху трансформационных процессов (шифр МКСВ) [Электронный ресурс] : сб. материалов IX Междунар. науч.-практ. конф., 19 мая 2023 г. / М-во науки и высш. образования РФ, Образоват. холдинг Ин-т развития образования и консалтинга, Науч.-исслед. фин. ин-т М-ва фин. Рос. Федерации, Сумгаит. гос. ун-т Азерб. Респ. - Москва : АЛЕФ, 2023. - С. 271-276. - URL: nauka20-35.ru/Conference (дата обращения: 28.06.2023).
- Инновационное поведение сотрудников: стоп-факторы и методы их нейтрализации / С. В. Сокерина // Экономические науки: актуальные вопросы теории и практики [Электронный ресурс] : сб. ст. VI Междунар. науч.-практ. конф., состоявшейся 15 мая 2023 г. в г. Пенза / Междунар. центр науч. сотрудничества Наука и Просвещение. - Пенза : МЦНС Наука и просвещение, 2023. - С. 108-114. - URL: naukaip.ru/archive/ (дата обращения: 28.06.2023).
- Human Resources Management in an Innovation-Oriented Company: Development Drivers / S. Sokerina, A. Sokerina // Science and Global Challenges of the 21st Century - Innovations and Technologies in Interdisciplinary Applications : Proceedings of the International Perm Forum Science and Global Challenges of the 21st Century, [Perm, 18-23 Oct. 2022] / Springer Nature Switzerland AG, Ed.: A. Rocha, E. Isaeva. - Cham : Springer Nature Switzerland AG, 2023. - P. 774-787. (Lecture Notes in Networks and Systems, ISSN 2367-3370 ; Vol. 622)., Scopus
- Технологии управления ресурсами рекрутинга : учебное пособие / С. В. Сокерина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Перм. гос. нац. исслед. ун-т. - Пермь : Издат. центр ПГНИУ, 2022. - 99, [1] с. URL: www.psu.ru/files/docs/science/books/uchebnie-posobiya/Sokerina-Tekhnologii-upravleniya-resursami-rekrutinga.pdf (дата обращения: 18.01.2023). - Допущено метод. советом ПГНИУ в качестве учеб. пособия. - ISBN 978-5-7944-3898-7.
- Модель навыков и качеств сотрудника нового типа в условиях VUCA реальности / С. В. Сокерина // Вестник Сибирского института бизнеса и информационных технологий. - 2022. - Т. 11, № 1. - С. 62-68., ВАК
Подробнее | ? Заполняется на основе данных, занесенных в личном кабинете ИАС «Университет.Наука». На сайте ПНИПУ отображаются публикации, проверенные научной библиотекой ПНИПУ. По умолчанию отображаются публикации последних 5 лет. При необходимости на сайте можно отобразить более раннюю проверенную библиотекой публикацию – для этого в разделе «Научная деятельность - Публикации» личного кабинета ИАС «Университет. Наука» необходимо отредактировать внесенные сведения по публикации, проставив напротив автора публикации отметку «Отображать на сайте ПНИПУ». При несоответствии нужно исправить данные самостоятельно в разделе «Научная деятельность – Публикации» личного кабинета ИАС «Университет.Наука» |
Данные о повышении квалификации/профессиональной переподготовки | - Удостоверение о повышении квалификации: Английский язык для обеспечения академической мобильности, Региональный институт непрерывного образования федерального бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования ПГНИУ, 2021
- Удостоверение о повышении квалификации: Организационные аспекты инклюзивного образования в высшей школе, ФГАОУ ВО ПГНИУ г. Пермь, 2023
- Удостоверение о повышении квалификации: Электронная информационно-образовательная среда ПНИПУ. Применение информационно-коммуникационных технологий в учебном процессе университета, ПЕРМСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ФГАОУ ВО ПНИПУ ПНИПУ ФГАОУ ВО, 2023
- Удостоверение о повышении квалификации: Основы оказания первой помощи профессорско-преподавательским составом, ПЕРМСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ФГАОУ ВО ПНИПУ ПНИПУ ФГАОУ ВО, 2023
- Удостоверение о повышении квалификации: Школа современного преподавателя: ИКТ-технологии. Цифровая дидактика, Региональный институт непрерывного образования федерального бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования ПГНИУ, 2021
| ? Заполняется на основе данных, занесенных в личном кабинете ИАС «Университет.Наука». При несоответствии нужно исправить данные самостоятельно в разделе «Повышение квалификации» личного кабинета ИАС «Университет.Наука» |
Для внесения изменений личных данных, в таблице выше, воспользуйтесь подсказкой ?.
Фотографию можно заменить также в личном кабинете ИАС.
Изменения в таблице происходят в автоматическом режиме и могут занимать до трех дней.
Для получения доступа в личный кабинет ИАС необходимо обратиться в службу техподдержки каб. 321, тел. 2-198-001.