Центр развития персонала начал свою работу с января. Этот проект Пермского Политеха реализуется в рамках программы «Приоритет-2030» и направлен на формирование пространства возможностей для развития профессиональных и личностных компетенций сотрудников университета.
16 марта состоялась первая аналитическая сессия, посвященная экспертизе проекта модели компетенций научно-педагогического работника вуза, которая позволит системно и качественно подходить к развитию и оценке сотрудников Пермского Политеха.
В мероприятии приняли участие 13 представителей факультетов вуза. В процессе командной работы они провели экспертизу индикаторов 4-х групп компетенций: коммуникации, готовность к изменениям, лидерство и управление, универсальные навыки. В ходе группового обсуждения были внесены изменения в модель компетенций научно-педагогического работника. В ближайшее время она будет утверждена и включена в работу по оценке и развитию сотрудников университета.
Вторая аналитическая сессия, посвященная формированию модели компетенций руководителя проекта, пройдет 13 апреля. Желающие принять участие в мероприятии в роли эксперта могут связаться с руководителем Центра развития компетенций Натальей Молодчик по номеру +7 (902) 807-90-01.