С июля соискатели получат возможность добавлять в резюме подтвержденный волонтерский опыт благодаря интеграции hh.ru с платформой Добро.рф. Кандидаты смогут одним кликом экспортировать данные о своей добровольческой деятельности — от отработанных часов до реализованных проектов.
— Это важный шаг в признании волонтерства как социально и профессионально значимого опыта. Для многих людей добровольчество становится одним из первых шагов в карьере, особенно в молодом возрасте. Поэтому мы стремимся сделать этот опыт видимым и для соискателей, и для работодателей, — отмечает Даниил Чугунов, руководитель проекта с Добро.рф, заместитель директора по взаимодействию с государственными органами hh.ru.
— В России важно формировать культуру признания добровольческого и общественного опыта среди работодателей — именно с этой целью мы вышли с предложением об интеграции Добро.рф и hh.ru, крупнейшего портала по поиску работы и сотрудников России. Практика учета социального портфолио распространена в мире, это дает возможность смотреть не только на диплом и места работы, но и на жизненные убеждения и ценности человека, его навыки, эмпатию, умение работать с людьми. Человек с опытом социальных проектов конкурентнее, чем тот, кто никогда его не имел. Наше партнерство позволит подсвечивать работодателям таких людей, неравнодушных и ответственных, эмпатичных, с лидерским потенциалом, выделяя их среди остальных. Исследования подтверждают влияние корпоративного волонтерства на рост вовлеченности и производительности сотрудников, — отмечает Артем Метелев, руководитель Добро.рф, председатель комитета по молодежной политики Госдумы России.
Согласно результатам опроса hh.ru, 33% респондентов с волонтерским опытом отмечают его пользу при трудоустройстве, а 52% — при текущей работе. Соискатели отмечают, что оно дает практические навыки (49%), развивает компетенции (47%) и подтверждает инициативность (35%), полезные знакомства для карьеры (35%), осознание своих профессиональных интересов (22%).
Однако большинство соискателей скрывают свое стремление к добровольчеству. Только 17% говорят о нем в резюме или на собеседовании открыто, еще 30% — если разговор зайдет сам. А 41% не афиширует, потому что считают свою деятельность личным вкладом, а 12% опасаются, что работодатель воспримет это как отвлекающий фактор.
— Работодатели высоко ценят организованность, коммуникабельность и ответственность. А еще больше — стремление брать на себя инициативу и действовать проактивно. Волонтерский путь кандидата наглядно демонстрирует все эти качества, — добавляют представители hh.ru.
— Сейчас в среднем 45% соискателей (37% мужчин и 52% женщин) не афишируют свой волонтерский опыт. Для нас это тревожный сигнал: добровольчество — не просто хобби, а социально полезная, осознанная активность, заслуживающая внимания на рынке труда. Если она станет видимой, это поможет и самим волонтерам, и проектам, в которых они участвуют, и работодателям, которые теперь ищут не просто специалистов, а зрелых, ответственных и эмпатичных людей. А именно таких сотрудников и формирует волонтерство – и именно они востребованы в компаниях будущего, — комментируют представители hh.ru.
Новый функционал решит эту проблему: соискатели смогут связать аккаунты на hh.ru и Добро.рф. В резюме появится специальный стикер, разработанный Добро.рф специально для hh.ru, который будет отображать волонтерские часы, проекты и описание вклада. Он будет доступен работодателям, что гарантирует, что добрые дела кандидата — от экологических субботников до помощи в хосписах — больше не останутся незамеченными.
Напомним, в Пермском Политехе более 9 лет действует добровольческое направление «ДоброВО!», волонтерами которого являются студенты и сотрудники университета. За годы существования направления его руководители реализовали ряд благотворительных акций, которые проводятся сейчас на регулярной основе, например, одним из наиболее успешных проектов организации стали «Дни донора», которые направлены на помощь в сборе донорской крови. Еще одна акция «Чистые окна» — это мероприятие, направленное на помощь ветеранам Великой Отечественной войны в уборке квартир. Зачастую люди в возрасте нуждаются не только в помощи по хозяйству, но и простых беседах. Главная награда волонтеров за работу — положительные эмоции.