РусРусский язык
Обучение государственных гражданских служащих Пермского края

Обучение государственных гражданских служащих Пермского края

ИНФОРМАЦИЯ
о реализуемых дополнительных профессиональных программах организацией,
осуществляющей образовательную деятельность и включенной в реестр исполнителей государственной услуги
по реализации дополнительных профессиональных программ для государственных гражданских служащих
Пермского края на основании государственных образовательных сертификатов на дополнительное
профессиональное образование государственных гражданских служащих Пермского края  

№ п/п

Основные разделы программы повышения квалификации

Место проведения обучения/
срок проведения обучения

Объем программы повышения квалификации (часов), с отрывом/без отрыва

Перечень знаний и умений,
на получение или обновление которых направлено обучение

Целевая
аудитория*

1. Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации

«Стратегическое планирование. Техника принятия управленческих решений»

Руководитель программы: Кудина Мария Васильевна, e-mail: gagarinawork@mail.ru

Модуль 1. Стратегическое планирование. Основания разработки стратегических решений

Модуль 2. Техника разработки и принятия эффективных управленческих решений

Модуль 3. Практикум по принятию управленческого решения

ПНИПУ,

г. Пермь, Комсомольский пр., 29/

Первая группа

28,29 июня.

 

Даты и время проведения занятий согласовываются со слушателями

16 часов  (два дня по 8 ауд. часов),

с отрывом

Цель программы: развитие навыков стратегического планирования, разработки и принятия эффективных управленческих решений

Результаты обучения: знание основ эффективного стратегического планирования и управления, умения осуществлять причинно-следственный анализ, разрабатывать  и реализовывать эффективные стратегические и оперативные управленческие решения

Руководители, помощники (советники), специалисты

2. Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации

«Принципы бережливого производства на государственной гражданской службе (ключевые понятия, принципы, инструменты, практические аспекты)»

Руководитель программы: Кудина Мария Васильевна, e-mail: gagarinawork@mail.ru

1. Философия  Бережливого производства: концепция, принципы, цели, поток создания ценности

 2. Основные виды потерь в  офисных  процессах (7 видов потерь)

 3. LEAN – Инструментарий и инструмент «5С»: Разработка «Проект 5 С – План улучшения своего рабочего места»)

ПНИПУ,

г. Пермь, Комсомольский пр., 29/

 

Первая группа

18,19 июля.

 

Даты и время проведения занятий согласовываются со слушателями

16 часов (два дня по 8 ауд. часов),

 с отрывом

Цель программы: получение знаний с целью повышения эффективности деятельности компании и личной эффективности за счёт улучшений в оперативной деятельности организации, не предполагающих значительных инвестиций;

осознание возможности повышения операционной эффективности, сокращения сроков выполнения

Результаты обучения:

Создание собственного плана улучшений на рабочем месте для реализации концепции бережливого производства;

Научиться формализовать потоки работ и выявлять узкие места операционной цепи;

Сформировать предпосылки для бережливого мышления

Помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты

3. Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации

«Повышение личной эффективности. Методика и практика»

Руководитель программы: Кудина Мария Васильевна, e-mail: gagarinawork@mail.ru

Модуль 1. Эффективная система развития и адаптации к изменениям

Модуль 2. Эффективная система принятия решений

Модуль 3. Эффективная система целеполагания и постановки задач

Модуль 4. Эффективная система управления временем

ПНИПУ,

г. Пермь, Комсомольский пр., 29/

 

Первая группа

23, 24, 27 июля.

 

Даты и время проведения занятий согласовываются со слушателями

24 часа

(три дня по 8 ауд. часов),

с отрывом

Цель программы:  развитие навыков эффективного управления (индивидуальный и организационный уровни), в том числе навыков стратегического управления и развития, навыков разработки и принятия эффективных управленческих решений; навыков управления индивидуальными и организационными изменениями, навыков  постановки целей и задач, управления временем

Результаты обучения - знание основ эффективного управления:

  • разработки стратегий развития
  • разработки  и реализации эффективных управленческих решений
  • управления изменениями на индивидуальном уровне и проведения организационных изменений при реализации проектов
  • грамотной постановки  целей и задач - планирования  их достижения  с учетом необходимых ресурсов
  • анализа личной эффективности  и способов уменьшения "поглотителей" времени
  • Освоение техник тайм - менеджмента  и адаптация их для себя

Руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты

4. Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации

«Методологические основы  повышения эффективности  труда  и применение здоровьесберегающих технологий»

Руководитель программы: Лискова Мария Юрьевна, e-mail:  liskova.rpb@gmail.com

1.  Безопасность труда.  Теоретические   и практические основы  здоровьесбережения

2. Современные методы восстановления функциональных резервов организма

3. Современные технологии организации  отдыха

 ПНИПУ,

г. Пермь, Комсомольский пр., 29/

 

27 – 30 июня

 

Возможен ежемесячный страт группы при наборе от 12 человек

32 час

(4 дня),

 с отрывом

знать:

- основные требования  правовых и нормативных документов   по   ЗОЖ и организации трудовых процессов;

 - современные способы оценки  физиологических и адаптационных резервов организма;

- современные  адекватные способы профилактического воздействия на организм в целях   восстановления  работоспособности;

- перечень состояний, при которых оказывается первая помощь;

- перечень мероприятий по оказанию первой помощи;

- последовательность действий при оказании первой помощи.

 уметь:

-  пользоваться современными методами оценки  функционального состояния организма;

- подбирать адекватные способы профилактического воздействия для восстановления    функционального состояния организма,  повышения работоспособности

-  диагностировать состояние пострадавшего;

выполнять мероприятия по проведению сердечно-легочной реанимации;

 Ведущая, старшая, младшая группы должностей категории «руководители», «специалисты», «обеспечивающие специалисты»

5. Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации

«Экономическая безопасность»

Руководитель программы: Кузнецова Полина Юрьевна, e-mail:  pkuznecova@list.ru

 Раздел 1.

Основы экономической безопасности. Риски и угрозы негативного воздействия

Раздел 2.

Экономическая безопасность. Система обеспечения экономической безопасности

ПНИПУ,

г. Пермь, Комсомольский пр., 29/

 

03.10.2022 – 12.10.2022

 24 часа,

с отрывом

 

 

 знать:                                

- нормативные правовые акты обеспечения экономической безопасности;  - правовое регулирование обеспечения экономической безопасности;              

уметь:                             

- применять нормы обеспечения экономической безопасности;                     - осуществлять сбор, обработку и анализ информации, необходимой для реализации мер обеспечения экономической безопасности;              

владеть:

- навыками применения  правовых актов в сфере обеспечения экономической безопасности;

- навыками применения технологий обеспечения экономической безопасности.  

 Категория «Специалисты» высшей, главной, ведущей, старшей групп должностей

6. Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации

«Антикоррупционная политика»

Руководитель программы: Кузнецова Полина Юрьевна, e-mail: pkuznecova@list.ru

Раздел 1.

Социально-правовая сущность и основные признаки коррупции. Формирование антикоррупционной политики

Раздел 2.

Профилактика коррупции 

 ПНИПУ,

г. Пермь, Комсомольский пр., 29/

 

19 сентября - 4 октября

36 часов,

очно - заочная с использованием дистанционных образовательных технологий

 

знать:

- основные нормативные правовые акты в сфере антикоррупционной направленности деятельности органа власти и профилактики коррупции;

- теоретические положения, отражающие социально-правовую сущность и признаки коррупции, ценности и цели антикоррупционной политики, механизмы гражданского контроля в сфере противодействия коррупции,

- методику работы по противодействию коррупции в РФ;

- способы профилактики коррупции;

- обязанности по осуществлению мер по предупреждению коррупции;

- виды и основания привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения по законодательству РФ.

уметь:

- применять основные методы анализа антикоррупционной направленности деятельности, профилактики коррупции в этой сфере;

- противодействовать коррупционным проявлениям в служебной деятельности;

владеть:

- навыками разработки локальных нормативных актов и иных документов по вопросам профилактики коррупционных правонарушений.

- навыками контроля применения положений антикоррупционного законодательства РФ и иных антикоррупционных нормативных правовых актов.

 Категория «Специалисты» высшей, главной, ведущей, старшей групп должностей

7. Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации

«Управление проектами»

Руководитель программы: Кузнецова Полина Юрьевна, e-mail: pkuznecova@list.ru

Раздел 1. Методы управления проектами

Раздел 2. Проектная деятельность

 ПНИПУ,

г. Пермь, Комсомольский пр., 29/

 

19 сентября - 4 октября

36 часов,

с отрывом

знать:

- технологии, методы, процессы управленческого проектирования и стратегического планирования и порядок их применения;

уметь:

- осуществлять сбор, обработку и анализ информации, необходимой для осуществления  планирования, прогнозирования и управленческого проектирования;

- определять адекватные методы и технологии управленческого проектирования при решении профессиональных задач;

владеть:

- навыками применения  технологии управленческого проектирования и стратегического планирования при разработке проектов;

- навыками применения методов и технологий управленческого проектирования при реализации профессиональных функций.

 Категория «Специалисты» высшей, главной, ведущей, старшей групп должностей

8. Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации

«Анализ и визуализация данных в Microsoft Excel и Power Point»

Руководитель программы: Собянина Наталья Павловна,  e-mail: logistika5@mail.ru

 

1.Общие принципы работы с файлом .xlsx

2.  Инструменты визуализации данных

3. Экономические и финансовые расчеты средствами MS Excel

4. Разработка презентации и устной защиты графического материала

 ПНИПУ,

г. Пермь, Комсомольский пр., 29/

 

с 19 сентября

 40 ак.час.

(5 или 10 дней в зависимости от обучения по п.6)

 

Без отрыва 

(4 часа в день)

С отрывом

(8 часов в день)

 совершенствование компетенции государственных гражданских служащих, необходимой для профессиональной деятельности в области анализа, систематизации и визуализации информации о состоянии экономических объектов и явлений, подготовки информационно-аналитических материалов для реализации обеспечивающих функций управления организацией

Категория «Специалисты»

9. Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации

«Управление закупочной деятельностью (Госзакупки по 44 – ФЗ и 223 – ФЗ)»

Руководитель программы: Собянина Наталья Павловна, e-mail:  logistika5@mail.ru

1.Общие принципы размещения заказов для государственных и муниципальных нужд

2.Нормативно-правовая база размещения государственных и муниципальных заказов

3.Процедуры размещения заказов

 

 ПНИПУ,

г. Пермь, Комсомольский пр., 29/

 

с  17 октября

 72 ак.час.

(10  или 18 дней в зависимости от обучения по п.6)

 

Без отрыва 

(4 часа в день)

С отрывом

(8 часов в день)

Знать требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок;

Умение использовать и анализировать закупочную (аукционную) документацию

Категория «Специалисты»

10. Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации

«Нормативно-правовое регулирование деятельности государственных служащих»

Руководитель программы: Собянина Наталья Павловна, e-mail:  logistika5@mail.ru

1. Административное, гражданское и уголовное законодательство в государственной гражданской службе.

2.Защита прав государственных гражданских служащих.

3.  Антикоррупцион ная экспертиза

ПНИПУ,

г. Пермь, Комсомольский пр., 29/

 

с 13  июня

24 ак.час.

(3  или 6 дней в зависимости от обучения по п.6)

 

Без отрыва 

(4 часа в день)

С отрывом

(8 часов в день)

Знания прав и обязанностей государственных служащих в процессе осуществления профессиональной деятельности

Умения оценивать соответствие действия госслужащих нормам действующего законодательства

 Категории «руководители, советники, специалисты»

11. Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации

«Государственное регулирование перехода к цифровой экономике»

Руководитель программы: Собянина Наталья Павловна, e-mail:  logistika5@mail.ru

  1. Сущность цифровой экономики
  2. Методика анализа и оценки эффективности методов государственного регулирования формированием и развитием цифровой экономики
  3. Модель управления трансформационными процессами для обеспечения развития цифровой экономики

г. Пермь, Комсомольский пр., 29/

 

с 24 августа 

24 ак.час.

(3  или 6 дней в зависимости от обучения по п.6)

 

Без отрыва 

(4 часа в день)

С отрывом

(8 часов в день)

Знания о сущности цифровой трансформации в условиях современной экономики, а также зависимостях ее формирования и развития как переходного состояния от индустриального цикла к постиндустриальному для выявления особенностей государственного управления цифровой трансформацией.

Умения анализа и оценки эффективности методов государственного регулирования формированием и развитием цифровой экономики в целом, а также дифференцировано в рамках информационных, технологических, инновационных, инвестиционных, производственных, структурных и социальных процессов. Умения разрабатывать модель управления трансформационными процессами для обеспечения развития цифровой экономики.

Категории «руководители, советники, специалисты»

             

 

* Категория и группа должностей государственных гражданских служащих, на которых ориентирована соответствующая дополнительная профессиональная программа.