Цель программы: формирование у обучающихся необходимых компетенций, позволяющих квалифицированно осуществлять профессиональную деятельность в сфере кадровой службы получение знаний в области построения эффективной системы управления персоналом организации приобретение навыков ведения кадрового делопроизводства и умений разрабатывать проекты локальных нормативно-правовых актов и эффективное бесконфликтное взаимодействие в коллективе.
В результате освоения программы слушатель должен пробрести следующие знания и умения, необходимые для качественного исполнения компетенций трудовое право Российской Федерации;технологии управления персоналом; основные принципы организации делопроизводства и документооборота;знания и навыки, необходимые для разработки и применения модели компетенций при формировании системы обучения и развития персонала;знания и навыки, необходимые для формирования системы развития персонала и аттестации персонала.
