повышение квалификации

Обучение проходило с 10 сентября по 3 декабря. Программа разработана Центром развития персонала Пермского Политеха для преподавателей вуза. Осенний поток успешно завершили 21 человек

К участию приглашаются руководители научных, научно-технических проектов, лабораторий и организаций, а также сотрудники образовательных учреждений. Обучение доступно для всех желающих при наличии диплома ВПО

40 магистрантов строительного факультета дополнили свой профиль надпрофессиональными навыками и востребованными цифровыми компетенциями. В течение трех месяцев студенты обучались по программе «Летней переподготовки»

С начала 2023 года в Пермском Политехе активно функционирует центр развития персонала (ЦРП). Его основная задача — создание благоприятной среды для профессионального и карьерного роста сотрудников университета

Открыта регистрация на бесплатные программы «Осенней переподготовки». Студенты 1 и 2 курса магистратуры приглашаются дополнить свой профессиональный профиль востребованными компетенциями из сферы производства, менеджмента и ИТ

С января 2023 года в Пермском Политехе начал работу центр развития персонала. Деятельность центра направлена на создание механизмов, способствующих профессиональному и карьерному росту сотрудников вуза

На предприятиях Госкорпорации Ростех завершилась межрегиональная производственная практика студентов, обучающихся по образовательно-профессиональному треку «Крылья Ростеха». Так, участниками стали и второкурсники Пермского Политеха

Подготовка сотрудников проводилась в специальных образовательных пространствах ПИШ. Здесь они получили возможность отрабатывать, оптимизировать и создавать новые технологические процессы

С 8 по 12 июля на базе Пермского Политеха прошла Летняя школа по пространственному моделированию социально-экономических процессов. Слушателями стали ученые и преподаватели экономических дисциплин российских образовательных и научных организаций

В течение трех дней политехники, разбитые на группы по пяти тематическим направлениям, определяли сильные и слабые стороны в образовательной политике университета, фиксировали проблемные точки и вырабатывали механизм эффективных решений

Стажировка — это уникальная возможность для обучающихся  проверить свои новые цифровые и профессиональные компетенции на реальных задачах, решая кейсы, предложенные ведущими ИТ-компаниями,  и погружаясь в профессиональную среду еще в процессе обучения

Политехники, помимо своей основной специальности, могут получить дополнительную квалификацию по IT-профилю бесплатно и без отрыва от освоения основной образовательной программы

Студенты магистратуры 1 или 2 курса приглашаются дополнить свой профессиональный профиль востребованными компетенциями

22 сентября прошло торжественное вручение дипломов первого выпуска «Цифровой кафедры». Свои документы о повышении квалификации получили 186 человек

Студенты смогут бесплатно получить вторую профессию в IT-сфере параллельно с освением основной программы

22 июня и 7 июля в актовом зале главного корпуса прошло торжественное вручение дипломов выпускников «Цифровой кафедры»

Центр развития персонала ПНИПУ запускает серию мероприятий и приглашает сотрудников принять участие в масштабной программе «Пространство моих возможностей», направленной на развитие и поддержку активных, талантливых и целеустремленных сотрудников нашего университета до 45 лет

Центр развития персонала ПНИПУ запускает серию мероприятий и приглашает сотрудников принять участие в масштабной программе «Пространство моих возможностей», направленной на развитие и поддержку активных, талантливых и целеустремленных сотрудников нашего университета до 45 лет

13 апреля состоялась аналитическая сессия по проработке организационно-мотивационных механизмов для развития научно-педагогических работников Пермского Политеха на позицию руководителя проекта. В сессии приняли участие действующие руководители проектов ПНИПУ

С 3 мая объявляется набор слушателей на дистанционную программу профессиональной переподготовки «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений». Принять участие могут выпускники средних профессиональных и высших учебных заведений

Получить образование в сфере HR могут руководители любого уровня, маркетологи, индивидуальные предприниматели, специалисты по управлению персоналом, коммуникациям, корпоративной культурой, а также студенты вузов

Около 700 студентов ПНИПУ, получающие образование в рамках проекта «Цифровые кафедры», успешно завершили промежуточный ассесмент

5 ноября сотрудники ООО «ЖБК-Строй» защитили свои выпускные квалификационные работы и получили удостоверения о повышении квалификации по дополнительной профессиональной программе «Технологии информационного моделирования зданий и сооружений с использованием современных программных комплексов»

Стартовал прием заявок на бесплатное обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости». Получить образование может нетрудоустроенная молодежь до 35 лет, выпускники учебных заведений. Заявки принимаются до 23 ноября

25 октября состоялась церемония вручения дипломов программ профессиональной переподготовки студентам Пермского Политеха

Обучение бесплатное и будет проходить в онлайн-режиме. По итогам всем участникам будут выданы удостоверения о повышении квалификации

Стартовал прием заявок на бесплатное обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости». Получить образование может нетрудоустроенная молодежь до 35 лет, выпускники учебных заведений. Заявки принимаются до 5 ноября

Пермкий Политех стал участником проекта «Цифровая кафедра», в рамках которого вторую неделю 700 студентов проходят обучение на платформе университета Иннополис, где представлены 12 программ образования ПНИПУ. Все они прошли экспертизу в отраслевых советах РФ

Стартовал прием заявок на бесплатное обучение на базе Пермского Политеха в рамках федерального проекта «Содействие занятости». Получить образование может нетрудоустроенная молодежь до 35 лет, выпускники учебных заведений. Заявки принимаются на сайте до 14-15 октября

Бакалавры и магистры выпускных курсов Пермского Политеха могут получить образование в сфере HR